ハロータイランド・ビジネス＆サバイバル／スペシャル�U

労働保護事情＆労働保護法
＜ビジネス（＆サバイバル）レポート“新「労働保護法」”特集号の後継書＞

お問い合わせ
COMM BANGKOK CO.,LTD.
410/120 Surawongse Road, Bangkok 10500
Tel:0-2237-4689, 0-2267-9927 Fax:+66-2237-7079
担当：松野、Wuttichai
Email:matsuno@loxinfo.co.th

内容

�T．変貌する微笑みの国の労働事情と関連事情
　１．昨今のトラブル発生状況（概説）
　２．「民商法典」発布（制定）後の時代
　３．仏暦2499（西暦1956）年“Labor Act;労働法"の時代
　４．「国家革命団布告第103号;NEC103」の時代
　５．現状（1998年の年末頃）
　６．「（国連）国際労働機構;ILO」の国際基準
　７．ILOの「国際労働法」の原則（骨子）
　８．タイ国における「国際労働法」原則の採択
　９．仏暦2541（西暦1998）年「労働保護法」の分析
　10．まとめ

�U．仏暦2541（西暦1998）年、新「労働保護法」
　Ａ．用語の定義と訳語
　Ｂ．新「労働保護法」の規定条項の構造
　Ｃ．「労働保護法」の規定条項の解説（第1条〜第166条）

�V．現地職員の雇用契約および就業規則について
　１．雇用者および被雇用者の権利と義務／概説
　２．雇用者（側）の責任関係
　３．雇用者の権利と義務
　４．被雇用者（側）の責任
　５．就業規則
　６．労働問題を解消するために
　７．労働裁判所の処置
　８．「民法法典」中の「雇用」に関する規定（第575〜586条）

�W．ＪＥＴＲＯ「新労働保護法」セミナー
　◆Ｑ＆Ａ
　１．「労働保護法」の位置付けに関して
　２．就業規則に関して
　３．賃金に関して
　４．振替休日に関して
　５．帰休に関して
　６．運転手の残業時間に関して
　７．雇用期間に関して
　８．解雇に関して
　９．被雇用者福祉基金に関して
　10．事業所（内）福祉委員会に関して
　《余談》臨時（パート）雇用扱いの職員の反復利用に関して
　◆労働争議の処理プロセス
　　資料（図解）：労働争議の処理フロー（流れ）

�X．労働問題関係の“The Choice is Yours!;選択／決断はあなた次第！"
　１．タイの労働争議の発生状況
　２．現地における労働問題に関する相談事例について
　３．起業時点からの戦略
　４．新「労働保護法」施行前後の“Ｑ＆Ｑ”
　５．施行が迫る、新「労働保護法」（1998年5月⇒後、一部追記）
　６．雇用者側に有利な「就業規則」作成の（絶好の）チャンス？（1998年7月）
　７．新「労働法」の施行（バンコク週報,第807号;1998年6月26日）
　　　（どうなる「新労働法」／不況で駆け込み首切りの憶測も）
　８．新労働法施行前（バンコク週報,第809号;1998年7月10日）
　　　（新労働保護法は改悪！人員整理を恐れる労働者）
　９．新法施行直後の改訂「就業規則」の提出について
　10．労働裁判所は被雇用者の擁護機関か？
　11．注意を要する解雇の検討と手続き
　12．エイリアン（バンコク週報,第906号;2001年6月1日）
　　　<異性人並みの覚悟で?!>
　13．Ｂ&Ｓスピリット（バンコク週報,第961号;2001年6月8日）
　14．サバイ！Survivals？（バンコク週報,第965号;2001年7月6日）
　15．怒れ／吠えるな！（バンコク週報,第966号;2001年7月13日）
　16．チョイと“Ｑ＆Ａ"